为不断充实社区力量，夯实“平战结合”工作机制，8月13日至8月14日，在市委组织部的指导下，安宁区利用周末时间以社区为单位，分批分时段组织新一批市直机关驻守干部召开见面会，熟悉辖区，明责定岗，确保从8月15日开始，新的驻守机制运行顺畅。

　　前期，各社区结合战疫经验，进一步细化辖区小区范围，按照就近就便、统筹调配原则，将新一批市直机关驻守干部充实到各个小区，优化人员力量，通过设置驻守干部总负责人、小区驻守干部队长，明确分工，健全指挥体系完善调度运行，确保驻守工作有序开展。

　　见面会传达了《关于进一步增加力量强化驻守社区工作的通知》文件精神，向驻守干部介绍辖区有关情况，帮助熟悉工作、理顺关系，及时协调解决存在的困难问题，原有驻守干部与新一批力量做好工作交接，明确岗位职责，划定责任片区。常态化疫情防控期间，驻守干部利用周末时间，每周驻守1天，到社区开展志愿服务，包抓联系居民群众，排摸更新居民信息，摸清特殊群体底数，化解矛盾纠纷，办实事解难题，以到社区、进小区、访居民为发力点，切实推动常态化疫情防控工作做实做细，巩固“平战结合”工作机制。

　　同时，8月14日，安宁区政府分管领导主持兰州市驻守工作队队长社区管控工作线类重点人群和重点机构场所摸排，防疫物资、生活物资及医疗保障，核酸检测流程要求，防控任务分工与网格构建，风险区防控重点任务等社区管控工作，内容丰富、知识点全面、实用性强，进一步帮助街道、社区、驻守干部明晰进驻社区开展工作的重要意义、流程环节和重点工作，指导组建防控工作群组和居民联络群组，搭建平时服务、“战时”应急的群防群控工作框架。通过此次培训，全体参训人员进一步提高思想认识，更加全面系统的了解社区管控工作，提高了参与一线服务的专业化水平与能力，驻守干部总负责人及各小区队长理清思路、靠实责任，结合队员和工作实际合理排班，形成小区工作的核心力量，配合社区全力抓好防控工作，落实各项工作任务，各方力量通过做在经常、干在平常，做实常态化，实现长效化，不断建强筑牢社区防疫阵地。

　　新一批市直机关驻守干部的加入为疫情防控一线注入了新力量，通过定岗定责，包区到队、包户到人，深入一线、贴近群众，促使驻守干部既“身入”又“心入”，做到平时融入社区，战时冲锋在前，以实际行动助力社区“微治理”。