2024年12月，有消息称，罗福莉被小米创始人雷军以千万元年薪招募，或将担任小米AI实验室的大模型团队负责人，但据其高中班主任透露，罗福莉当时还在考虑中；同月，有报道称，字节跳动以高薪挖走了原阿里通义大模型技术团队的关键成员，包括技术负责人周畅及其手下的十多名团队成员。随后，通义提交劳动争议仲裁申请，将起诉周畅违反竞业协议，并索赔巨额赔偿。

　　自2023年起启动“青云计划”，旨在为在竞争激烈的人工智能人才市场中保持竞争力，在全球范围内招募顶尖人才。主要面向人工智能、大数据、数据库等技术领域优秀人才，由腾讯杰出科学家担任导师，有针对性地培养顶尖科技人才；字节跳动则于2021年发起一年一期的字节跳动奖学金计划，希望寻找并激励最优秀的顶尖技术在校生，为每位获奖同学提供10万元人民币奖学金、内部研学计划特邀通道。在Create 2024百度AI开发者大会上，百度首席技术官王海峰指出，百度在2020年提出了5年为全社会培养500万AI人才，目前这一目标已提前达成。同时，百度启动“2024 AIT星河成长营”，通过核心业务部门重要岗位实习、带教指导等培养大模型时代高潜力人才。

　　艾媒咨询2024年发布的结果显示，高达91.3%的受访企业面临AI人才缺乏的问题。其中，AI数据工程师、AI机器人工程师、AI算法工程师、AI产品经理、AI教育培训人员五类岗位的需求量最高，占比分别为29.6%、28.3%、27.1%、26.9%、26.3%。

　　沈阳认为，AI行业既需要理论和算法研究人才，还包括基础模型研发、应用开发以及人机交互与协同等多方面的人才。因此，应当构建一个均衡合理的AI人才体系。同时也要做好各行各业与人工智能的融合，以及人才的融合。尽管人工智能在专业领域的能力可能不及普通专家或熟练技术工人，但关键在于如何将人工智能的辅助功能与技术专家的收入提升相结合，以防止大规模失业。因此，亟须创造更多基于人工智能的创新职位，这无疑是一个紧迫的任务。