证监会网站发布，该批复显示，核准泉果基金创始人、总经理李云亮，上海泉至清企业管理中心成为泉果基金持股5%以上股东。对李云亮、泉至清、泉至澈分别受让泉果基金600万元、427.01万元、624.99万元人民币出资（分别占注册资本比例6%、4.2701%、6.2499%)无异议。

　　公开资料显示，泉果基金注册资本为1亿元，在此次变更之前，任莉和王国斌出资比例均是35%，姜荷泽和李云亮分别持股7.04%和3%，包括泉至清、泉至澈在内的4个员工持股平台各持股4.99%。

　　此次股权变更完成后，李云亮和上述两大员工持股平台将持有泉果基金9%、9.2601%和11.2399%的股权，三者累计受让的股权比例为16.52%。

　　值得注意的是，此次批复只涉及泉至清、泉至澈两个员工持股平台，不排除后续还有动作。

　　据知情人士透露，泉果基金创始人、原总经理王国斌的35%股权将变更至公司员工持有。此次首批员工持股计划覆盖范围较为广泛，投研、市场、合规、风控、产品、运营、IT等前中后台岗位均有涉及。

　　“我们希望持续汇聚资产管理行业具有长期竞争力的优秀人才，通过员工持股平台等长效激励机制，提升核心团队的稳定性和自主创造性，让大家共同成长、共创价值。”董事长任莉在公司成立之初就阐述过自己的人才观。

　　此外，

　　而知名基金经理、公募投资部总经理赵诣于9月22日起新任公司副总经理。高管团队中，韦海菁、姚钟骁任副总经理；孙媛任合规负责人、风控负责人。

　　业内人士表示，股权激励的核心作用在于吸引并且留住优秀人才，有助于公司提升投研实力，强化内部治理，提升管理水平和整体竞争力，为公司长期发展奠定坚实基础。泉果基金通过推行员工持股等机制，或有利于保持核心团队稳定、促进公司长久健康发展。

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