称，包括古瑞瓦特在内的部分光伏企业此前在部分重点海外市场的销售数据与相关海关出口数据存在差异，引发过外界对其海外收入确认细节的探讨。此外，在内部合规层面，公司累计产生1.81亿元的社保及公积金欠缴金额，面临潜在的行政处罚风险。

　　提到的数据为贸易国进口数据，与公司会计收入确认相关的海关出口数据存在时间性等差异，且母公司直接出口与海外子公司对第三方客户销售的合并口径也会造成数据表现的不同。

　　相比之下，古瑞瓦特方面当时并未针对这一数据差异向外界提供详细的公开回应或数据拆解说明。公司在这一事件中缺乏详细的公开澄清，使得这一数据差异的具体形成机制未能在当时得到完全解答。

　　光伏逆变器行业在海外销售中通常依赖系统集成商、安装商及分销商等中间渠道。招股书显示，报告期内，古瑞瓦特来自系统集成商、安装商及EPC的收入分别为50亿元、40.99亿元及47.46亿元，占总收入的比例均在90%以上。

　　招股书坦言，由于公司的分销商为独立第三方，公司对其运营的控制有限，且分销商并无义务定期向公司披露其库存水平，因此公司对分销商或下游客户持有的存货水平透明度通常有限。这种渠道模式叠加跨国贸易的复杂性，对公司海外终端销售数据的透明度和可验证性提出了更高的信息披露要求。

　　招股书还披露，报告期内，古瑞瓦特及其下属的中国附属公司并未按照中国相关法律法规的规定，为其员工足额缴纳社会保险及住房公积金。

　　截至递表，古瑞瓦特拥有合共4877名全职员工。然而，报告期内，古瑞瓦特中国附属公司少缴的社会保险及住房公积金供款估计总金额达到约1.81亿元。截至递表，仍有2600万元的社会保险及住房公积金欠缴款项。

　　公司解释称，这主要是由于对相关中国法律法规的无意疏忽，以及中国地方政府部门对相关法律的解释存在不一致。招股书指出，如果公司的各中国附属公司被责令在行政机关规定的期限内纠正报告期内社会保险缴纳不足的情况，但未能如期纠正，公司就此可能被处以的最高罚款将达4.32亿元。

　　此外，古瑞瓦特还在招股书中提示了劳务派遣风险，称公司制造业务存在使用第三方派遣工的情形。若相关用工比例超过10%的法定上限，可能面临被责令纠正及罚款的合规风险。

　　针对公司报告期内少缴员工社保和公积金等问题，6月17日下午，