5月17日景顺长城基金发布公告，显示该公司旗下百亿基金经理鲍无可因个人原因辞职，同时卸任所有在管产品。

　　的同时，景顺长城基金还发布了包括景顺长城能源基建在内的7只基金从5月19日起取消申购、转换转入业务大额交易限制的公告。

　　根据Wind数据，截至5月17日，今年以来离任的基金经理人数已经达到138人，与去年同期的113人相比增加了22%，创下新高。

　　除了有基金经理离任，年内新任的基金经理也不在少数，达到213人，行业整体保持了比较高的流动性。

　　而在离任的基金经理中，不乏业内知名的老兵。例如近日，华安基金发布公告，该公司老将、基金经理李欣因“个人原因”即将离任，并且清仓式卸任在管的所有产品。

　　4月中旬，工银瑞信基金发布公告称，FOF投资部总经理蒋华安因“个人原因”离任所负责的9只公募基金的基金经理职务，并已在中基协办理注销手续。

　　3月12日，华商基金宣布，该公司旗下权益名将周海栋因个人原因离任，并且不再转任公司其他职位。

　　除此之外，今年以来还有王士聪、周克平、张东一、洪流等多位知名基金经理发生“清仓式”卸任或离职的情况，这里不再一一列出。

　　有公募人士对另外，这些调整背后也折射出基金行业人才梯队建设与“去明星化”的深层趋势。当前，基金公司普遍更注重平台型、团队制的投研策略体系搭建，资源投入和绩效考核都更倾向于整体投研团队，也有不少公司推行“多基金经理共管”模式等，以此来加强人才梯队建设、减少基金经理个人离任对产品的影响。