显示，蒋永军曾就读于中国科学技术大学及复旦大学，研究生学历，毕业后入职原深圳发展银行，此前他担任平安银行信用卡中心副总裁已有十余年。

　　今年3月，湖南唯一一家民营银行——湖南三湘银行迎来重要人事变动。行长夏博辉因年龄原因申请退休并辞去执行董事、行长等职务，继任者万洁是首位民营银行女行长，其长期在中信银行负责对公业务板块，曾任中信银行长沙分行资产托管部总经理、战略客户部总经理、公司银行部总经理，中信银行总行公司金融部协同创新处处长等职务。

　　今年4月，原湖南三湘银行副行长宋源获批担任裕民银行行长。在此之前，裕民银行行长职位空缺三年多，由董事长余红永代为履职。

　　
专家：民营银行高管调整有助于数字化转型和产业金融发展

　　北京财富管理行业协会特约研究员、内蒙古财经大学校外硕导杨海平在接受谈及对民营银行经营发展战略转向产生的影响，杨海平认为，不排除个别银行由于高管更替造成战略不连贯的情形，一般来说，高管更替对民营银行后续的战略重构或者强化战略执行都有积极影响。

　　具体来看，部分民营银行通过高管更替，选配了战略视野更开阔的复合型人才，例如具有互联网金融背景、从业经验丰富的老帅来出任主要领导职务。这无疑会为后续的数字化转型等重大战略转型任务注入强大动力。“数字化转型通常是‘一把手’工程，没有主要领导的支持，显然是不可能的完成的任务。”

　　杨海平表示，民营银行高管更替的另一种情形是选派了传统银行出身的高管，这些老将的管理经验非常丰富，对后续的差异化发展战略的构建有非常大的促进作用。

　　“第三种情形是选派的高管人选有助于和当地的特色优势产业形成更好的融合发展态势，对于后续的产业金融发展是重要的推动。”杨海平认为，总体来看，这轮高管调整对民营银行坚守战略定位、提升战略管理水平，进而提升经营管理能力具有显著的积极作用。