有投资者在投资者互动平台提问：请解释你们公司在亏损的情况下，高管仍然拿着上千万年薪的合理性，你们的薪酬机制是否存在和某大一样掏空上市公司的情况，请详细说明！

　　良品铺子4月2日在投资者互动平台表示，公司已建立与业绩挂钩的管理层薪酬考核机制，并参考行业水平优化薪酬结构及水平，该机制符合公司实际经营状况、相关法律法规及的规定。