QQ，核实他们的所在地、联系方式及从事的职业，形成一支部一台账。各党支部明确专人每月沟通一次，及时更新动态信息，做到底数清、情况明。同时发挥党员中心户作用，结对联系流动党员，及时了解思想、工作和生活状况，破解“管理难到位”问题。各党支部每季度召开一次流动党员联系人会议，通报流动党员的有关情况，研究教育管理办法，落实教育管理措施。街道党工委每年召开一次专题会议，听取各党支部关于流动党员教育管理工作情况汇报，并提出指导意见。为了给流动党员提供更优质的服务，各党支部向流动党员颁发“连心卡”，与党组织架起“连心桥”，实时记录流动党员参加组织生活及活动情况。

　　优化服务举措，让流动党员“恋家”。为解决流动党员分散管理难的问题，在流动党员较为集中的片区成立党支部、建立联络站，物色优秀乡贤党员负责人，负责联系和组织开展党建及管理服务工作，包括党员学习教育、沟通联络、党费交纳、志愿服务、制度建设等综合服务。黄集街道苏州党支部自成立以来，已有流动党员19名。在党史学习教育中，通过“线上”“线下”多种形式参加街道党工委定期举行的主题党日活动，落实“三会一课”、召开组织生活会、民主评议党员等制度。推送党的理论知识、党组织建设动态、家乡发展新鲜事，增强学习的灵活性和吸引力，过上了正常的组织生活。从而确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、学教不掉队、服务不断档”。

　　优化作用发挥，让流动党员“顾家”。为充分发挥流动党员的先锋模范作用，积极探索各种有效载体，搭建流动党员发挥作用平台，引导流动党员主动担负起建设他乡、服务老乡、回报家乡的责任。鼓励流动党员主动亮身份，积极参与当地建设。在新冠疫情防控工作中，成立多个流动党员志愿服务队，积极参与所在地落实防控措施、全员核酸检测、抗疫宣传、环境整治、复工复产等各类志愿服务。倡导流动党员为家乡经济社会发展出谋划策，通过设立“金点子”留言平台，分享创业思路和经验，收集乡村振兴意见建议。充分发挥流动党员的资源链作用，整合社会各方力量回报家乡，共促乡村振兴。