有网友在社交平台发帖称，芝华仕电商部门一名刘姓高管以多种名目对员工进行扣罚，包括下班不关电脑、桌椅摆放不整齐、未按时提交工作日报等，处罚金额从50元到千元不等。

　　以芝华仕电商部门员工提供的为例，规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏，离开时椅子归位。对违反“8S管理规定”的，对直接责任人处以50元经济处罚，对所属部门负责人处以100元经济处罚，所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。

　　还称，当事人刘姓高管表示，“网传内容基本属实，但存在断章取义地进行。对此规定有意见的只是部分员工，我们公司也是秉持以人为本的态度去对待员工”；“公司新发布规定的处罚不叫罚款，而是乐捐”。

　　需要说明的是，6月9日上午，
 

　　敏华控股发布财报，2024/2025财年实现营业收入169.03亿港元，同比下滑8.2%。实现归母净利润20.63亿港元，同比下跌10.4%。

　　细分产品中，报告期内，敏华控股的沙发、床具均出现收入下滑。其中，沙发及配套产品共实现收入约117.43亿港元，较上年同期的126.59亿港元下降约7.2%。床具及配套产品实现收入约24.08亿港元，上年同期约为29.88亿港元，同比降幅更是达到19.4%。

　　反观国内市场，敏华控股称，国内市场消费信心的全面恢复仍需时间。此外，家居市场竞争白热化，沙发行业出现产能过剩，为产品售价带来压力，为整体行业叠加挑战。

　　根据披露，敏华控股2025财年在中国市场实现销售收入99.27亿港元，较上年同期下跌17.2%，占公司营业收入比重由上年的65.0%下降至58.7%。

　　“尽管市场增长压力犹存，根据第三方调研机构的统计，按2024年自然年度销量计，本集团继续雄据国内功能沙发龙头地位，再次获认定为全球销量第一的功能沙发企业。”敏华控股董事会主席兼行政总裁黄敏利在致辞中如是介绍。

　　过去一个财年员工少了3700多人

　　即使在国内市场消费疲软、竞争白热化、业绩下滑的背景下，敏华控股经营数据中，也有部分指标实现同比增长。

　　例如，敏华控股介绍，为应对宏观市场的变化，公司在过去一年积极优化销售渠道，报告期内公司门店数量净增131间至7367间，下沉市场及一二线城市的性价比系列门店布局得到进一步加强。

　　此外，敏华控股毛利率也创下近5年新高，其财报披露，年内毛利率由39.4%上升至40.5%。已售商品成本具体项目中，员工成本也下降了5.2%。需要注意的是，相比整体员工成本的下降，2025财年，敏华控股董事酬金约为2095.6万港元，与2024财年的1740.6万港元相比，增长不少。

　　对于这些经营数据变动，

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