提到，知名AI科学家杨红霞已经加盟香港理工大学，担任教授。此前，杨红霞领导的阿里巴巴达摩院M6团队致力于认知智能方向，研发了 AliGraph、M6、洛犀等较为有影响力的人工智能开源平台和系统，发表顶级会议、期刊超过100篇，美国和中国专利超过30项。她还曾在字节跳动工作，就任字节跳动大语言模型研发技术专家。

　　工作，曾担任腾讯杰出科学家和天衍实验室主任。

　　为什么近期不少大厂顶尖人才会选择进入高校任职？

　　对此，DeepSeek分析认为，近年来，越来越多来自互联网大厂、科技公司的顶尖研发人才选择离开高薪岗位，转而进入高校担任教授或研究员。这一现象的背后，既有个人职业追求的转变，也反映了行业环境、社会价值导向的变化。

　　从个人角度看，许多技术精英在经历高强度商业开发后，渴望转向更具自由度的学术探索，追求基础研究或前沿领域的突破，同时摆脱“35岁危机”焦虑，寻求更稳定的职业生命周期与工作生活平衡。

　　行业层面，随着移动互联网红利减弱，企业技术研发趋于应用优化，而高校则日渐成为“创新资源洼地”，尤其在芯片、AI等领域，高校的跨学科合作和低成本试错环境更利于长期技术攻坚。此外，“教授”身份带来的社会地位和文化认同感提升以及高校编制的避险属性等也是可能的因素。

　　然而，这种转型也面临现实挑战，包括薪酬落差、科研经费竞争压力及从企业到学术管理模式的适应成本。

　　DeepSeek总结，大厂顶尖人才“回流”高校，本质是个人价值实现路径的多元化选择，也是中国科技发展从“应用追赶”向“原始创新”转型的缩影。这种流动既为学术界注入产业经验，加速技术落地，也可能催生新的创新范式。未来的“产学研”人才双向通道，或将更加畅通。