员工私自搭售劣质商品 老板难逃责任
更新时间:2022-09-16 12:42:23 浏览次数:

  

  王芸读者:刘某的理由不能成立,其应当依法承担赔偿责任。《民法典》第一百七十二条规定:“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。”即虽然刘某没有经营假冒伪劣产品,但你能否向刘某索赔,取决于你在购买时,是否有理由相信员工是在代表刘某销售。你之所以购买,是基于对商店和员工身份的信任,且根本不希望自己受到损害,也不存在对自己遭遇损害疏忽大意或者轻信可以避免。《民法典》第一千一百九十一条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担责任。用人单位承担责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”正因为员工受雇于刘某,是在刘某的安排下从事相关工作,所以,即使员工的搭售行为超出了刘某指示的范围,也因其表现形式属于履行职务,而照样应当视为“从事雇佣活动”。即使刘某没有过错,也必须无条件“代人受过”。

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