7月8日上午，邱集镇在百姓大舞台举行楼栋长聘书颁发仪式，为102名楼栋长代表颁发了聘书。参加楼栋长聘书颁发仪式的有班子成员、村书记、网格员、楼栋长代表，主任科员黄继平主持聘书颁发仪式。

　　仪式上，镇党委副书记、镇长朱浩声说：

　　楼栋长就是群众身边的“12345热线”，“楼栋长制”让网格具体化、精细化、可操作化、人员定点化，把社会治理的“神经末梢”延伸到了群众家庭，打通了服务群众的“最后一米”，填补了社会精准治理的空白。楼栋长虽是社会治理的“最小单元”，却是守护邱集“最大平安”的前沿卫士。

　　对今后楼栋长的工作，朱浩声要求：

　　一要明确楼栋长角色定位。“万事找楼长，楼长解万难”，县委将楼栋长定位为群众身边的政策宣传员、信息采集员、治安巡防员、问题吹哨员、矛盾调解员和服务代办员。党委政府希望广大楼栋长以“六大员”为目标和要求，充分发挥地熟人熟优势，通过“线上+线下”、“铁脚板+信息化”等方式，成为广大群众和党委政府之间最好的润滑剂，把群众的所思、所盼、所想，传递给村、党委政府，把问题、隐患消除在萌芽状态，把党委政府的决策、部署传递给广大群众，让广大群众理解、支持党委政府的工作，共同构建良好的生态环境和生活环境。

　　二要建立楼栋长长效管理机制。各村要把楼长队伍的考核、奖惩、培训，纳入村管理体系，研究制定具体的管理考核办法，建立优胜劣汰的淘汰制度，做到“有进有出，常进常出”。各有关部门、单位对楼长反映的群众需求，要第一时间回应、第一时间解决，使楼栋长真正成为“感知风险第一触角、化解矛盾第一阵地、守护安全第一防线、服务群众第一窗口。”