2011年8月19日，兰巨乡党委召开了中共龙泉市兰巨乡第十二次代表大会，乡第十二届党委委员会、乡纪律检查委员会和出席市第十三次党代会代表全部高票当选。工作中，主要做到了“四个到位”：

　　一是领导重视到位。为加强对乡镇换届选举工作的领导，兰巨乡专门成立了强有力的换届工作领导小组。乡党委书记杜作秀任组长、分管组织的副书记吴火荣任常务副组长，下设办公室，具体负责乡镇党委换届的组织、指导、协调工作。领导小组先后多次召开会议，听取换届工作汇报，研究解决存在问题，为换届工作的顺利进行提供了强有力的组织保障。

　　二是组织培训到位。鉴于乡镇党委换届工作程序性、政策性、业务性非常强，兰巨乡换届选举委员会采取以会代训的方式，对全乡28个行政村的村两委负责人及驻村干部进行了2次换届业务培训，促使他们真正做到懂政策、懂业务、懂程序、懂纪律，不断提高他们的政策水平和工作能力。同时，为提高乡换届工作组的业务指导能力，又对换届办公室成员进行了集中培训，就代表资格审查、代表推选等关键环节进行集中培训，为有序开展换届指导工作奠定基础。

　　三是履行程序到位。为严格履行换届程序，严肃换届纪律，兰巨乡专门就换届程序、换届流程、换届日程安排、换届应注意的问题等下发文件，提出明确要求，对换届选举工作在整体进程和选举工作流程上进行具体安排和规范，精心组织每一个环节，认真实施每一个步骤，力保不走形式、不搞变通、不图省事，做到法定的程序不变，规定的步骤不减，要求的环节不少。

　　四是细节把握到位。乡镇党委换届选举和市党代表选举工作涉及面广、时间紧、任务重、要求高。兰巨乡始终注重换届选举工作中的细节问题，克服薄弱换届，细化工作措施，真正把工作抓细、抓实、抓出成效。尤其是在乡党代表推选工作中，认真落实“两推一选”要求，统一印制选票，行使每位党员的民主权利，保质保量推选出高素质的党代表。同时，通过电话联系、上门等各种措施，切实保证了党员大会选举时与会党员人数达到了应到会党员人数的五分之四。