中信证券、中金公司、华泰证券、国泰海通、国信证券、招商证券、国海证券等12家券商同日公布薪酬管理制度。若将近期已发布或完成修订的机构纳入统计，全行业公布薪酬管理制度的券商已超30家。从已出台的文件看，本轮薪酬体系改革紧扣四大主题：提升绩效薪酬权重、拉长递延支付周期、细化追索扣回条例、强化考核的功能性导向。

　　今年公募基金“中考”即将收官。目前来看，上半年基金的业绩有望创出历史最佳纪录。今年以来，A股走出极致结构性行情，AI算力等高景气赛道持续走出独立行情，主动权益基金收益格局显著分化，呈现出“近科技则强、远科技则弱”的特征。重仓科技赛道的基金净值大幅飙升，翻倍基金数量超过百只、最高收益率约175%均有望创出基金“中考”最高纪录。值得注意的是，参考历史案例，基金上半年若有超高收益，下半年想要延续上半年的优秀业绩，将面临波动压力，且收益增厚空间有限。

　　点评：公募基金“中考”业绩有望刷新历史纪录，折射出A股极致的结构性行情。科技赛道的爆发不仅大幅提升重仓基金净值，更强化了市场对高景气方向的配置偏好。然而，历史经验表明，上半年超高收益往往透支未来空间，下半年业绩延续面临波动考验。投资者需警惕高收益背后的回撤风险，密切关注市场风格切换带来的潜在影响。