特别收入大幅减少缘于多数企业5月不发奖金。虽然许多企业6月发奖金，但能否有助于提高实际工资尚不可知。

　　尽管日本劳工组织上周公布的一份报告显示，加入工会的日本工人的平均薪资创下了34年来最大增幅，但从厚生劳动省的数据来看，日本整体薪资数据似乎仍然疲弱。这也显示出，在美国贸易关税的不确定性下，人们对日本经济复苏感到担忧。

　　据日本厚生劳动省的官员解释称，政府调查的许多受访者都是没有工会的小公司，与大公司相比，它们采取加薪措施的速度较慢，这可能导致政府调查数据显示的薪资增速明显低于劳工组织调查的工会薪资数据。

　　日本官员表示，日本今年“春斗”——即春季劳资谈判的结果可能要到夏季才会明显反映在工资统计数据中。

　　日本工会总联合会7月3日公布今年春季劳资谈判最终统计结果，企业方对工会加薪要求的答复为平均每月增加16356日元，涨幅5.25%，较上年扩大0.15个百分点。去年的涨幅是33年来首次跨越5%大关，今年则超过去年。其中，中小企业平均月增12361日元，涨幅4.65%，较上年扩大0.20个百分点。

　　值得一提的是，6月9日，日本首相石破茂在一次近日，日本一项最新民意调查结果显示，日本首相石破茂领导的内阁支持率为24%，已综合