2020年，余杭区以18万的年薪再次招聘8名农村职业经理人，余杭区农业农村局科技教育科科长王小英在接受时表示，完成目标考核，部分村的绩效奖励最高可达100万。

　　在2020年的招聘中，共有412人竞争8个农村职业经理人岗位。报考者全部具有本科及以上学历，其中硕士及以上学历76人，占比18.4%，“85”后占比75.6%。

　　2020年9月，千岛湖姑娘郑巧飞放下自己的创业公司，应聘成为临平区运河街道双桥村的农村“CEO”，担任杭州他山生态农业旅游开发有限公司总经理。

　　1989年出生的郑巧飞，已从事乡村文旅策划8年，其创办的公司在浙江、内蒙古、云南、江西等地都有不少成功案例。

　　在她担任农村职业经理人后，双桥村游客数量从2018年的一两千人，攀升到2021年的三万人，特别是春天油菜花盛开时，村里还会堵起车来；已举办四届的稻作节，也从2018年的赔钱赚吆喝转变为现在的20余万元营收，期间路边摆摊的村民收入也从每天百余元提高到了千余元……

　　人流大增，与郑巧飞的精心策划密不可分。当时，双桥推出“千亩油菜踏青季”活动，免费提供限时自行车、写生场地、风筝绘画制作体验等。

　　她还鼓励有意愿的十余户村民有序摆摊，出售大米、菜籽油、小甲鱼、糕点等村里特产。“以前，我们既当村干部又当职业经理人，是‘土弄弄’。有了职业经理人，明显感觉她更专业，而且思路开阔。”双桥村党委副书记季平说，郑巧飞不仅经验丰富，而且执行力很强。

　　据新京报，2020年9月，刘松与其他七位同事通过选聘，成为余杭区的第二批“乡村CEO”，不到两年时间，他已做得风生水起，帮助永安村村民人均收入从2018年不足3.5万元增加到5.69万元，村集体经济则从56.8万元增加到315万元。

　　刘松是安徽人，在报考农村职业经理人之前，曾经在浙江省一家大型民营集团的下属合资公司任总经理，还为上市公司组建过农产品的供应链公司。

　　如今，刘松的团队扩充到了十六七人，销售、运营、产品供应链、项目申报、项目管理、项目验收，活动策划等。除了一位返聘人员是退休的永安村委副书记外，其他都是30岁左右的年轻人，有一位是留学回来的管理学硕士，还有一个是南京农业大学的农学硕士。

　　引进职业经理人和团队进行专业化运营后的永安村，近两年，营业收入由2019年的120万元提高到2021年的2250万元；村集体经营性收入由2019年的73万元提高到2021年的315万元；村民人均收入从2019年的42322元提高到2021年的56920元；核心区块水稻产值由2000元/亩，提升至6000元/亩。